以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展
——寫(xiě)在淮北礦業(yè)集團(tuán)2024年黨委工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)之際
黨旗紅則企業(yè)興。剛剛過(guò)去的2023年，淮北礦業(yè)集團(tuán)持續(xù)擦亮“國(guó)企姓黨”政治本色，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，詮釋了高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，交出了一份寫(xiě)滿忠誠(chéng)、碩果累累的亮麗答卷。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子先后7年在省委綜合考核中獲評(píng)“優(yōu)秀”，集團(tuán)黨委選人用人滿意度位居省管企業(yè)第1，集團(tuán)紀(jì)委在省紀(jì)委監(jiān)委考核中連續(xù)4年獲評(píng)“優(yōu)秀”，主題教育、省委巡視整改、黨委書(shū)記抓黨建均獲評(píng)“好”的等次，主題教育、組織建設(shè)、思想政治、紀(jì)檢監(jiān)察等工作在全省會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額均創(chuàng)歷史同期最高水平，資產(chǎn)負(fù)債率為安徽省屬煤炭企業(yè)最低；集團(tuán)在“2023中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”中上升19位，位居“2023安徽企業(yè)100強(qiáng)”前十、安徽省煤炭企業(yè)第一位。
一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，一次次突破，一組組數(shù)據(jù)……彰顯了淮北礦業(yè)集團(tuán)對(duì)黨忠誠(chéng)、鑄“根”塑“魂”的如磐初心，展現(xiàn)了干群同心、擔(dān)當(dāng)作為的精彩風(fēng)貌，見(jiàn)證了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、全面提升黨建工作質(zhì)效的生動(dòng)實(shí)踐。
聚焦領(lǐng)航定向，提升引領(lǐng)力
黨建領(lǐng)航方能逐浪遠(yuǎn)航。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
堅(jiān)持“國(guó)企姓黨”。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。淮北礦業(yè)集團(tuán)制定實(shí)施黨委前置研究討論事項(xiàng)清單、年度政治監(jiān)督清單，確保上級(jí)要求在集團(tuán)落地生根。嚴(yán)格落實(shí)黨委常委會(huì)會(huì)議“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)“首要內(nèi)容”制度，引領(lǐng)廣大黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
抓實(shí)主題教育。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫，深入推進(jìn)“五學(xué)”聯(lián)動(dòng)、調(diào)研“課題長(zhǎng)制”、黨建“六亮”活動(dòng)和發(fā)展“賽馬”，切實(shí)以主題教育扎實(shí)成效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。組織基層黨支部圍繞“三問(wèn)”開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，將“走進(jìn)職工心里問(wèn)需求、辦好民生實(shí)事問(wèn)效果、強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)問(wèn)進(jìn)展”轉(zhuǎn)化為“踐行宗旨為民造福”的具體行動(dòng)。基層單位累計(jì)匯總實(shí)事項(xiàng)目361項(xiàng)，形成“6+N”民生事項(xiàng)清單，讓企業(yè)發(fā)展成果更好惠及職工。
把牢發(fā)展方向。2023年3月25日省委書(shū)記韓俊調(diào)研碳鑫科技公司時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要抓好產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈，按照‘謀劃一批、儲(chǔ)備一批、建設(shè)一批’的思路，把煤炭產(chǎn)業(yè)鏈做強(qiáng)、化工產(chǎn)業(yè)鏈做長(zhǎng)、新材料產(chǎn)業(yè)鏈做大，做到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大‘兩手硬’”。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)韓俊書(shū)記調(diào)研指示精神，攻堅(jiān)拔寨抓投資、上項(xiàng)目，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)量增效。2023年固定資產(chǎn)投資較上年度增長(zhǎng)40.27%，保障了年度體量最大、數(shù)量最多、開(kāi)工最為集中的項(xiàng)目建設(shè)集群資金充裕，后發(fā)優(yōu)勢(shì)和倍增效應(yīng)持續(xù)匯聚，高質(zhì)量發(fā)展活力生機(jī)盎然。
夯實(shí)“強(qiáng)基工程”，增強(qiáng)組織力
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。淮北礦業(yè)集團(tuán)突出基層黨建“強(qiáng)基賦能”工程，始終將抓基層、打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，一錘接著一錘敲，久久為功、毫不松懈。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。制定黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，嚴(yán)格二級(jí)單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議和黨委工作目標(biāo)管理考核，構(gòu)建“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”全鏈條責(zé)任體系。加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展黨支部建設(shè)提升行動(dòng)和標(biāo)桿黨支部、紅色柱石黨支部創(chuàng)建，集團(tuán)658個(gè)黨組織全面動(dòng)態(tài)高水平達(dá)標(biāo)。
育強(qiáng)基本隊(duì)伍。深入推進(jìn)“百千萬(wàn)”工程，打造百名明星黨支部書(shū)記、儲(chǔ)備千名優(yōu)秀后備黨支部書(shū)記、育強(qiáng)萬(wàn)名黨員。建立黨支部兼職副書(shū)記、基層黨建專員制度，暢通黨務(wù)人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，促進(jìn)黨務(wù)干部懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部懂黨務(wù)。
增強(qiáng)黨建活力。大力實(shí)施“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”“五項(xiàng)工程”，重點(diǎn)抓好“黨組織書(shū)記親自掛帥、一支部一品牌、一年一述職一考核一評(píng)比、黨支部書(shū)記‘三進(jìn)’、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員、堅(jiān)持刪繁就簡(jiǎn)”六項(xiàng)自選動(dòng)作，推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階。30個(gè)案例入選全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，4個(gè)黨組織進(jìn)入省國(guó)資委黨委“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫(kù)，3個(gè)黨組織進(jìn)入培育庫(kù)。扎實(shí)開(kāi)展黨建工作集體“會(huì)診”，推進(jìn)上下游戰(zhàn)略合作企業(yè)黨委共建、業(yè)務(wù)交叉單位結(jié)對(duì)共建、地域相近單位片區(qū)共建，不斷提升基層黨建整體水平。集團(tuán)所屬603個(gè)黨支部，有572個(gè)創(chuàng)建了黨建品牌，占比94.86%，黨建品牌引領(lǐng)推動(dòng)、輻射帶動(dòng)作用有效發(fā)揮。
厚植育才沃土，強(qiáng)化支撐力
人才是第一資源，是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心要素。
引進(jìn)與留住并重。集團(tuán)堅(jiān)持“校招、社招、訂單招”三位一體引才，注重引進(jìn)本科及以上畢業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)急需成熟人才、緊缺技能人才。制定下發(fā)新入職高校畢業(yè)生管理辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織部長(zhǎng)聯(lián)系高校畢業(yè)生制度。對(duì)“工匠大師”“工匠”分別給予25萬(wàn)元、20萬(wàn)元年薪待遇，營(yíng)造感情留人、事業(yè)留人、待遇留人濃厚氛圍。
選拔與培養(yǎng)并重。大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔45歲及以下中層正職、40歲及以下中層副職，目前“80后”中層管理人員占比24.07%；做實(shí)“雙向”掛職鍛煉、“百名英才”培養(yǎng)計(jì)劃、大學(xué)生隊(duì)官工程，累計(jì)有51人榮獲國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼，130人榮獲煤炭行業(yè)、省級(jí)及以上優(yōu)秀人才稱號(hào)。
嚴(yán)管與厚愛(ài)并重。制定實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員崗位警示管理辦法、“企業(yè)功勛”榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)率谟柁k法；建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，10名中層領(lǐng)導(dǎo)人員因履職不到位不勝任退出，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，打造“忠專實(shí)、勤正廉”干部隊(duì)伍。
構(gòu)筑“凝心工程”，匯聚保障力
人心是最大的政治。人心向背是決定企業(yè)盛衰、事業(yè)成敗的根本因素。
筑同心。淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持像珍視生命一樣珍視團(tuán)結(jié)，一體推進(jìn)政治、思想、用人、民主、創(chuàng)業(yè)、廉潔“六大環(huán)境”建設(shè)，著力打造同心同德的領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真貫徹省委作風(fēng)建設(shè)“五大”要求和“六破六立”，制定實(shí)施作風(fēng)建設(shè)“三十條規(guī)定”“十條禁令”，馳而不息強(qiáng)作風(fēng)、勠力同心抓發(fā)展。
聚人心。用好“兩中心兩平臺(tái)一學(xué)校”，選聘110名紅領(lǐng)培訓(xùn)師、70名“8090”青年講師深入一線開(kāi)展宣講。大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開(kāi)拓爭(zhēng)一流”企業(yè)精神，積極培育拓展“上盾構(gòu)”“治瓦斯”“陶忽圖十年磨一劍”“碳鑫科技干則必成”等精神文化譜系，集聚向上向善的正能量。打造“6+N”媒體矩陣，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。2023年，在外部主流媒體發(fā)表宣傳稿件3000余篇，獲評(píng)“全國(guó)煤炭行業(yè)新聞宣傳工作先進(jìn)單位”；連續(xù)、第6次在全國(guó)煤炭行業(yè)新聞宣傳工作座談會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；并代表安徽省國(guó)有企業(yè)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委會(huì)議上作新聞宣傳經(jīng)驗(yàn)交流。
暖民心。建立實(shí)施“五加”機(jī)制，將心比心抓好信訪工作，集團(tuán)獲評(píng)2022年度全省信訪工作優(yōu)秀單位。推進(jìn)黨支部書(shū)記“三進(jìn)”工作，選樹(shù)命名9個(gè)基層思想政治工作示范點(diǎn)，獲評(píng)安徽省基層思想政治工作示范點(diǎn)、全國(guó)煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位。思想政治工作研究成果獲得中國(guó)煤炭職工思想政治工作研究會(huì)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，職工工資隨效益增長(zhǎng)穩(wěn)步提高，堅(jiān)持每年列出民生實(shí)事寫(xiě)入年度工作報(bào)告，一年一承諾一兌現(xiàn)，為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了“心”力量。
強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，突出約束力
如果把新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展中的淮北礦業(yè)集團(tuán)比作一幅畫(huà)卷，那么清廉一定是最鮮明的那抹底色。
強(qiáng)化主體責(zé)任。集團(tuán)黨委始終堅(jiān)定不移履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督作用，深化正風(fēng)肅紀(jì)，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督有效貫通，深化巡紀(jì)聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化巡審聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長(zhǎng)，推動(dòng)黨委主責(zé)、紀(jì)委專責(zé)、書(shū)記首責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”、部門(mén)監(jiān)管職責(zé)“五責(zé)”一貫到底。
強(qiáng)化警示教育。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持把省國(guó)資委黨委廉潔文化“六進(jìn)”，與集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制運(yùn)行、黨建品牌創(chuàng)建、黨支部書(shū)記“三進(jìn)”等具體工作融合推進(jìn)，著力強(qiáng)化日常教育管理。集團(tuán)黨委以“陽(yáng)光”定義新時(shí)代企業(yè)廉潔文化建設(shè)主題，以“教育倡廉、道德育廉、陽(yáng)光促廉、文化潤(rùn)廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建設(shè)為載體，形成了“淮礦”特色的“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設(shè)體系。2023年11月14日，安徽省屬企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在淮北礦業(yè)集團(tuán)召開(kāi)，“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在會(huì)上作了交流。
強(qiáng)化制度保廉。貫通融合集團(tuán)“10+N”監(jiān)督體系、內(nèi)控體系、合規(guī)管理，明確9個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)160項(xiàng)，完善物流貿(mào)易等3個(gè)專項(xiàng)合規(guī)指南，建章立制90余個(gè)，把廉潔從業(yè)要求全面融入制度建設(shè)中。2023年開(kāi)展重要制度審查70余件，有效防止制度在依法合規(guī)、權(quán)力配置、自由裁量、運(yùn)行程序、監(jiān)督制約等方面的問(wèn)題。堅(jiān)持專項(xiàng)整治、專項(xiàng)檢查、追責(zé)問(wèn)責(zé)同時(shí)發(fā)力，開(kāi)展招投標(biāo)、工程項(xiàng)目、信息化等6個(gè)專項(xiàng)整治及效果評(píng)估驗(yàn)收檢查，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)400余條，推動(dòng)建章立制23個(gè)，責(zé)令13家單位延期整治，不斷強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。
風(fēng)高帆勁黨旗紅，砥礪奮進(jìn)譜華章。
站在打造國(guó)內(nèi)一流雙千億企業(yè)的新起點(diǎn)上，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委將以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，在全面建設(shè)國(guó)內(nèi)一流大型能源化工集團(tuán)的新征程上，開(kāi)創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新作為，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、全面提升黨建工作質(zhì)效的新篇章。
（審核：高亞光 責(zé)編：王宏杰）